企业内退条件最新规定2023

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• 企业内退条件最新规定2023
• 还差4年退休内退合算吗
• 国企内退条件最新规定2023

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企业内退条件最新规定2023

职工距退休年龄不到五年的或工龄满30年的,本人申请,企业领导批准,可以内退。劳动部门存档内退期间,单位要继续给内退职工缴纳社保,工龄和现有标准工资计算退休待遇例:标准工资1000元,三十年工龄以上,退休待遇为1000 * 95% + * 10% +其他福利.=退休待遇/月你问2023年内退规定,内退一般都是企业内部规定,大部分是按照工龄来看的,一般女职工内退年龄45岁,男职工够三十年工龄的,就可以在单位内部办理内退,但是这不是必须的,是单位根据情况实施这种政策。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。

还差4年退休内退合算吗

可以的，内退划算，因为内退是企业的个人行为国家不承认，内退所拿的钱虽然少于工资但你还是属于企业人员企业仍给你缴纳各种保险。内退相对划算因为不是正式退休到退休年龄后办理退休手续，病退是按照相关政策办理退休。

只是你不用上班，但也不再享受企业福利待遇，等到你正式退休年龄时再办理退休手续即可，病退国家认可但退休金会根据年龄扣减，你的退休金肯定会比内退人员正式退休后的少。

提前内退的优点：

提前5年退休，内退期间不用上班，企业与员工雇佣关系不断，仍然是企业的员工，工资不低于当地最低工资标准，而且社保也不会断缴直到正式退休领取退休待遇。

提前内退的缺点：

工资待遇减少，收入可能比正式上班低很多，内退期间工资减少随之社保缴纳减少，这直接影响退休后养老金的金额多少。

国企内退条件最新规定2023

职工距退休年龄不到五年的或工龄满30年的,本人申请,企业领导批准,可以内退。劳动部门存档内退期间,单余枝姿位要继续给内退职工缴纳社保,工龄和现有标准工资计算退休待遇例:标准工资1000元,三十年工龄以上,退休待遇为1000 * 95% + * 10% +其他福利.=退休待竖绝遇/月你问2023年内退规定,内退一般都是企业内部规定,大部分是按照工龄来看的,一般女职工内退年龄45岁,男职工够三十年工龄的,就可以在单位内部办理内退,但是这不是必须的,是单位根据情况实施这种政策。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,累计工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,累计工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力搭茄的应当准予退休。

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